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            媒體焦點
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            《濟寧日報》丨濟寧能源:思想政治工作扎實推進

            本站 2022/12/12 08:14

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            “雙題同解 事理皆明”六位一體思政工作機制獲中國煤炭行業協會發文推廣,濟寧能源發展集團先后收獲全國煤炭行業、山東省、濟寧市三項思想政治工作優秀企業榮譽;理論宣講工作被市委宣傳部表彰為“濟寧市基層理論宣講先進集體”,《加強和改進新時代國企思想政治工作研究》榮獲市社科規劃項目優秀等級,這也是全市唯一一家國企思政成果獲此榮譽……翻開2022年濟寧能源思想政治工作畫卷,亮點紛呈,催人奮進。

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            2022年,濟寧能源發展集團高度重視思政工作,堅持守正創新,積極探索,走出了一條思政工作“濟寧能源路徑”,為企業高質量發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

            塑造精品 唱響思政“最強音”

            如何做好新時代國有企業思想政治工作,如何做好企業員工思想引領?濟寧能源給出答案。

            濟寧能源發展集團黨委書記、董事長張廣宇說,濟寧能源各級領導干部要轉變工作作風,樹牢群眾觀念,增強為民情懷。要把為職工辦實事與做思想政治工作結合起來。要努力做好思想政治工作,把化解矛盾視為領導干部的基本職責,提高自己思想工作能力水平。

            推行《關于加強和改進思想政治工作的意見》,構建多層次、多渠道、立體化的六位一體思政工作體系,打造“雙題同解 事理皆明”思政工作品牌,把思政工作貫穿到安全生產、經營管理、隊伍建設的全過程。

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            陽城煤礦“135”思政品牌入選全國企業黨建創新優秀案例,梁山港“黨建領航·五心塑造”思政品牌譜寫港產城新篇……13個企業黨建思政品牌,81個支部、136個小組黨建思政文化品牌展現出“星火燎原”般的大思政影響力。

            職工思想動態卡填報、思想動態研判”,以問題為導向,領導干部帶著感情直奔員工急難愁盼的問題,在解決實際問題和思想問題相結合的過程中凝聚人心、匯聚力量。

            今年以來,開展思想動態研判300余次,填報信息卡1971個,開展談心談話3849次,解決職工反映事項1502項。

            最開始干思政工作,不知道從哪里入手,后來集團公司推出員工思想研判等一系列思政工作制度,為工作開展指明了方向,梳理出重點,量化了任務,我們開展起來更有可操作性了,帶動員工人心思齊、干事創業的氛圍更加濃厚了?!卑簿用旱V綜掘工區黨支部書記孫長磊感慨地說。

            高舉旗幟 把穩思想“方向盤”

            加強理論武裝是黨的思想理論建設的首要任務,也是掌握思想政治工作主動權的關鍵所在。

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            今年以來,該集團開展黨的二十大精神等專題學習研討10期,舉辦專家講座3期。堅持和完善“第一議題”制度,組織“第一議題”63次。

            打造千億級集團,責任重大,使命光榮,干就干到最好,做就做到極致……”濟寧能源黨委副書記、工會主席閔維在“打造千億級集團 我來擔當我來干”主題教育啟動儀式上帶領大家莊嚴宣誓。

            圍繞主題教育,開展“大學習、大討論、大體驗、大對標、大調研、大實踐”六大專項行動,舉辦“團員爭先鋒 黨員當模范”、勞模先進事跡報告會、企業負責人訪談等活動36次,開展主題黨日活動230余次,為打造千億級企業增士氣、聚能量。

            在打造千億級集團的奮斗征程中,如何發揮好霄云煤礦煤種優勢,如何通過精耕細作、精采細收、精細管理,確保穩產、高產、高效,這是擺在我們所有霄云礦人面前的首要課題和責任擔當……”在“四個講清楚”形勢任務教育中,霄云煤礦黨委書記、礦長詹召偉說。

            建強用好“黨員干部宣講團”五類宣講隊伍,以“線上+線下”“訂單式+跟進式”的方式,把道理講深、講透、講活。2022年,開展“黨的創新理論”等專題宣講5個,組織宣講150余場次,讓黨的創新理論、濟寧能源的決策部署“飛入尋常員工家”。

            正面引導 畫好輿論“同心圓”

            輿論工作是思想政治的重要組成部分。濟寧能源牢牢把握正確輿論導向,唱響主旋律,營造干事創業、積極健康向上的輿論環境。

            制定《意識形態陣地管理辦法》等制度3項;啟用7x24小時網絡輿情監測平臺,及時處理不規范表述7起;360個宣傳陣地完成報備,建立30余名網絡巡查隊伍,堅持輿情日監測、日分析、日處置一體推進。建設融媒體中心,今年以來,市級及以上發稿376篇;《人民日報》以頭版大圖形式報道濟寧能源龍拱港高效運轉情況。

            規劃展出黨的二十大、中國共產黨精神譜系等紅色文化牌板70余幅;用好周邊紅色資源,開展赴羊山革命紀念館等現場教育1300余人次;建強用活黨性教育基地,接待學員71批次3800余人次。

            全員參與 筑牢文明“壓艙石”

            思想政治工作是精神文明建設的重要內容,是精神文明建設的靈魂工程。

            該集團把選樹典型作為加強思想政治工作和精神文明建設的“發力點”,統籌“制定典型培育計劃、強化典型宣傳策劃、注重提煉典型特色、跟蹤扶持典型成長、持續培育打造典型”,把業績突出、職工反映好的典型遴選出來,逐級建立“典型數據庫”,讓典型成為濟寧能源的精神坐標。

            今年以來,先后推出“山東好人”楊德遠、市勞動模范盧春雷、市“三八紅旗手”宋瑋等一大批彰顯時代特色、體現企業精神的先進典型。

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            成功創建省市級文明單位12個,擦亮“萬眾紅心”志愿服務品牌,常態化開展志愿者活動,學雷鋒志愿服務蔚然成風。

            今年以來,“齊魯潤春蕾”募捐累計籌款17.78萬元,“濟寧希望小屋”項目籌款26.11萬元,均位列全市慈善榜第一位。

            知所從來,方明所往。2022年,濟寧能源發展集團思想政治工作堅持守正創新,匯聚奮進力量,交出了一份優異答卷。面向未來可期的2023,濟寧能源思政工作必將在打造千億級集團的征程中,譜寫新的壯麗篇章。

            來源丨濟寧日報   文丨徐姍姍  圖丨濟寧能源融媒體中心

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